9月1日上午，厦门华联电子股份有限公司2021年“人才强企、竞聘上岗”工作圆满完成。本次共有27位优秀候选人公开竞聘20个重要技术及职能岗位。华联电子中高层干部、职工代表等共计115人参会，华联电子董事长李中煜出席竞聘会议。
本次干部竞聘上岗工作，围绕“经营目标导向、激发与制衡相匹配、留人育人用人、承上启下的人岗匹配”人才强企战略指导思想，全面聚焦企业经营战略发展，拓展高潜人才的选拔晋升通道和成长平台。竞聘上岗采用现场打分，审计监察部门全程监督，并现场录分和公示评分结果。
竞聘活动最后，华联电子李中煜董事长强调，人是企业的根本，要倡导敢为人先、勇争上游的作风，鼓励广大员工勇于自荐、勇于担当。同时指出，凯发娱发k8官网的文化未来会更趋于公平、多劳多得。要多重并举提拔优秀的技术和管理人才，在企业内形成积极向上、勇于追赶、形成合力的氛围。各级领导干部要做好指导、服务、协调、监督工作，特别要重视干部的成长及人才梯队的培养，要帮助各位同仁明确职业规划及晋升发展的通道，鼓励大家积极为企业发展和人才工作献言献策。
华联电子本次竞聘上岗工作的圆满完成，是其人才队伍建设工作取得重要的阶段性成果，是深入贯彻股份公司“科技兴企，人才强企”战略的有效举措。竞聘上岗“竞”的是光荣与信任，更是担当与责任。希望大家做到守土有责，守土有方，为公司快速健康发展做出更大的贡献。
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